Los mejores softwares de RRHH
¿Estás buscando un buen software para ayudar al departamento de RRHH de tu empresa? Hay muchas maneras de encontrar uno. Una de ellas es preguntando a otras empresas cuál utilizan y si están contentos con él o no. De esta manera podrás ver cuál es el mejor software de RRHH de 2021.
Ahorra tiempo y encuentra los mejores softwares de RRHH para tu empresa
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Accon se está convirtiendo en uno de los programas más utilizados por las empresas en España debido a su potente integración con Contabilidad e Inventario. Si queréis que vuestros empleados ahorren tiempo en vuestra empresa, esta herramienta va a permitiros automatizar los procesos más complicados. Además, ofrece la versión móvil más completa en la actualidad.
Lo positivo
- Software 100% completo, no necesitarás otro programa
- Potente gestión de RRHH
- Versión móvil potente y completa
Lo negativo
- Al tener muchas funcionalidades, requiere aprender a usarlo
Producto creado por la multinacional de software Oracle. Este producto es de los más conocidos a nivel internacional, y es de los más utilizados por grandes empresas. Oracle, es una empresa con una gran reputación, que ofrece un gran soporte.
Lo positivo
- Software de lo más fiable
- Fácil integración con aplicaciones externas
- Gran variedad de módulos y flexibilidad
- Al ser software de Oracle, tiene una comunidad muy grande por detrás
Lo negativo
- Requiere una alta configuración del software
- Precio algo elevado del software
PeopleFluent es una empresa americana de software, la cual fue creada a a finales de los 90 (1997). Es una empresa con una larga historia y que ofrece unos buenos productos y servicio
Lo positivo
- Herramienta muy flexible, ofrece una alta adaptación
- Versión para portal de cliente web muy potente
- Facturación y tesorería muy completo
- Facilidad de integración con otras plataformas
Lo negativo
- Los módulos de gestión de proyectos pueden quedarse cortos si se busca algo avanzado
- La versión móvil no es muy sencilla de usar
Huxley es una empresa española, la cual tiene su sede en Barcelona, y que fue creada en 2016. Está dedicada al sector de las tecnológicas, creadon softwares informaticos.
Lo positivo
- Sencilla interfaz para la imputación de datos repetitivos
- Calidad-precio
- Buen soporte de la empresa
Lo negativo
- La personalización de gráficos y estádisticas puede ser algo complicado
- Se hecha en falta un control de stock más automático
Hoy vamos a hablar de cuáles son los mejores software para el departamento de RRHH de una empresa.
¿Estás buscando un buen software para ayudar al departamento de RRHH de tu empresa? Hay muchas maneras de encontrar uno. Una de ellas es preguntando a otras empresas cuál utilizan y si están contentos con él o no. De esta manera podrás ver cuál es el mejor software de RRHH de 2021.
Otra forma es entrando en internet y buscando reseñas que comparen todas las diferentes marcas a la venta que hay para poder elegir la más fiable.
Lo primero que hay que tener en cuenta antes de comprar cualquier tipo de sistema de gestión es su precio porque un sistema caro no siempre será mejor que una opción de bajo coste .
Las opciones más baratas tendrán menos funcionalidades, pero aun así le permitirán gestionar todas las tareas esenciales como las nóminas, los registros de los empleados, etc.
Los mejores softwares de RRHH
A continuación, os voy a mencionar cuales son los mejores softwares para el departamento de RRHH de una empresa.
Si te decides por algo más barato, como el software libre (que será de gran ayuda hoy en día) entonces aquí hay algunas cosas a considerar:
Los principales factores para elegir un software de RRHH son la funcionalidad, la capacidad de integración, la fiabilidad, las características de seguridad, la facilidad de uso y el coste de la formación.
Hay varias opciones disponibles en el mercado que van desde las soluciones básicas de nómina para los autónomos, hasta los sistemas complejos de grado empresarial. Hemos revisado los principales proveedores de software de recursos humanos como
- Taleo Talent Suite de Oracle
- PeopleFluent
- Huxley
¿Qué buscar en un software de RRHH?
Dicho esto, he aquí algunas características comunes de los sistemas de gestión de recursos humanos de buena calidad:
- Facilidad de uso Se refiere a lo fácil que es para los empleados y los gestores navegar por el sitio sin errores ni omisiones;
- Buena función de búsqueda. Esta herramienta permite a los usuarios localizar fácilmente los archivos almacenados en cualquier lugar dentro del contenido del sitio web. No sólo los nombres de los archivos, utilizando palabras/frases clave, ya sea introducidas manualmente o a través del comando «encontrar».
- Organización clara Debe estar organizada lógicamente según primero, luego alfabéticamente si es necesario-
- Capacidad de traducción multilingüe Todos los sitios disponibles deben incluir la versión en inglés
- Facilidad para actualizar el contenido Ayuda si las páginas web pueden contener actualizaciones directamente desde el navegador del ordenador
- Funciones actualizables La mayoría de las tecnologías recientes utilizadas
- Centro de soporte accesible Disponibilidad las 24 horas
- Excelente servicio al cliente
- Programas de formación
- Precio
Como ya hemos mencionado anteriormente, recomendamos leer los comentarios de los clientes en línea, así como visitar los sitios web de los proveedores, donde se puede encontrar información adicional, como los términos y condiciones, la lista de servicios ofrecidos, etc.
Hoy en día hay numerosos proveedores ubicados tanto a nivel internacional como local, por lo que proporcionan presencia local junto con la cobertura internacional.
Esperamos que este artículo le haya servido de ayuda. No dude en compartir nuestros contenidos.
