¿QUÉ ES WORKDAY?​

Workday se destaca como una solución ERP integral que proporciona a las empresas herramientas avanzadas para la gestión financiera y de recursos humanos. Si bien la implementación de Workday representa una inversión significativa, su enfoque en la innovación y la usabilidad puede ofrecer un retorno sustancial a largo plazo.

0%
161

Estás a 40 segundos de descubrir tu software ideal

1 / 4

¿Qué funcionalidades de Software necesitas?

2 / 4

¿Cuántos empleados trabajan en tu empresa?

3 / 4

¿Sábes dónde quieres alojar la solución?

4 / 4

¿Cuándo tomarás la decisión?

¡Hemos encontrado tu Software Ideal!

¿Dónde te enviamos la comparativa y los precios?

He leído y acepto los términos y condiciones de privacidad.

Your score is

Definición de Workday

Workday es una solución de software como servicio (SaaS) orientada a la gestión financiera y de recursos humanos en la nube. Este sistema ERP está diseñado para ofrecer un enfoque moderno y centrado en el usuario para la planificación de recursos empresariales, con especial énfasis en la gestión de capital humano, finanzas y operaciones.

Características Principales de Workday

  • Gestión de Capital Humano (HCM): Ofrece una gama completa de herramientas para la gestión de personal, desde la contratación y el onboarding hasta el desarrollo profesional y la retención.
  • Planificación Financiera: Incluye funcionalidades para la planificación y análisis financiero, contabilidad, compras y gastos, y más.
  • Análisis y Reportes Avanzados: Brinda capacidad de análisis en tiempo real con insights accionables para la toma de decisiones basada en datos.
  • Interfaz Intuitiva: Posee una interfaz de usuario altamente intuitiva que facilita el acceso y la gestión de la información.
  • Movilidad: Permite el acceso móvil completo, lo que posibilita a los empleados gestionar tareas y acceder a información desde cualquier lugar.
  • Seguridad de Datos: Cuenta con estrictas medidas de seguridad y cumplimiento para proteger los datos de la empresa y de los empleados.
  • Integración y Flexibilidad: Se integra fácilmente con otras aplicaciones empresariales y permite una configuración flexible para atender a necesidades específicas de la empresa.
  • Innovación Continua: Workday se actualiza regularmente con nuevas funcionalidades y mejoras sin interrupciones significativas para el usuario.

Ventajas de Workday

  • Centralización de Recursos: Centraliza los datos de recursos humanos y financieros en un solo sistema para una mejor visión de conjunto.
  • Facilidad de Uso y Adopción: La facilidad de uso promueve una adopción rápida y efectiva en toda la organización.
  • Visión Global del Talento y Finanzas: Ofrece una visión integral y actualizada del talento de la empresa y de su situación financiera.
  • Capacidad de Adaptación y Escalabilidad: Adaptable a las necesidades de negocios en constante cambio y escalable a medida que la empresa crece.
  • Optimización de Procesos de Negocio: Mejora los procesos de negocio con flujos de trabajo automatizados y eficientes.

Desventajas de Workday

  • Costo de Implementación: Puede ser un sistema costoso en términos de suscripción e implementación, especialmente para empresas pequeñas o medianas.
  • Complejidad de Configuración: Su amplia funcionalidad puede llevar a configuraciones complejas que requieren asesoramiento experto.
  • Curva de Aprendizaje: Aunque es intuitivo, el sistema posee una profundidad tal que puede requerir formación para los usuarios.
  • Dependencia de Conectividad: Como solución basada en la nube, requiere una conexión a internet estable y rápida.

Funcionalidades Clave de Workday

  • Recursos Humanos y Reclutamiento: Gestiona todo el ciclo de vida del empleado desde el reclutamiento hasta la jubilación.
  • Gestión del Desempeño: Herramientas para evaluar y mejorar el rendimiento del personal.
  • Planificación y Análisis Financiero: Funcionalidades avanzadas para la gestión financiera estratégica.
  • Gestión de Proyectos: Herramientas para planificar, ejecutar y monitorear proyectos y recursos.
  • Gestión de Nóminas y Beneficios: Automatiza y administra nóminas, compensaciones y beneficios de los empleados.

¿Por Qué Deberíamos Usar Workday?

Las empresas deberían considerar usar Workday por su capacidad para centralizar y simplificar la gestión de los recursos humanos y las finanzas en una única plataforma en la nube. Aquí hay razones clave para elegir Workday:

  • Visión Integrada: Ofrece una visión unificada de la información financiera y de recursos humanos, lo que facilita la gestión y la toma de decisiones estratégicas.

  • Innovación Constante: Workday se actualiza con frecuencia, añadiendo nuevas funcionalidades y mejorando las existentes para mantenerse al día con las tendencias del mercado y las necesidades de las empresas.

  • Experiencia de Usuario Intuitiva: Con su interfaz de usuario moderna y amigable, Workday promueve una experiencia de usuario intuitiva y productiva.

  • Movilidad y Flexibilidad: La plataforma en la nube permite a los usuarios acceder a la información y gestionar tareas desde cualquier lugar y en cualquier momento.

  • Adaptabilidad: Los procesos empresariales se pueden configurar y modificar fácilmente en Workday para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.

  • Información en Tiempo Real: Workday proporciona datos en tiempo real, lo que permite a las empresas responder rápidamente a los cambios internos y externos.

  • Compromiso con la Seguridad: La plataforma ofrece sólidas capacidades de seguridad y privacidad, esenciales para proteger datos sensibles.

  • Soporte a la Decisión Basada en Datos: La funcionalidad de análisis avanzado soporta una toma de decisiones basada en datos confiables y en profundidad.

¿Cuántos Tipos de Soluciones Workday Existen?

Workday proporciona una suite de soluciones integradas diseñadas para cubrir una amplia gama de necesidades empresariales, principalmente agrupadas en las siguientes categorías:

  • Workday Financial Management: Ofrece soluciones para la gestión financiera, planificación, auditoría y análisis, compras y más.

  • Workday Human Capital Management (HCM): Soluciones para la gestión del ciclo de vida del empleado, beneficios, nómina, aprendizaje y desarrollo.

  • Workday Planning: Herramientas para la planificación financiera, presupuestaria y de recursos, todas incorporadas en un sistema integrado.

  • Workday Student: Un sistema diseñado específicamente para las necesidades de las instituciones educativas, cubriendo admisiones, ayuda financiera, aprendizaje y desarrollo estudiantil.